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Política Integrada
Fecha:12/08/2018     Revisión: 4ª
Misión 
Proporcionar la formación profesional y ocupacional de la más alta calidad y con los medios tecnológicos más avanzados para que el alumnado alcance las metas que se hayan propuesto y que respondan con una formación integral a su capacitación para adaptarse a una sociedad (entorno) cada vez más exigente y cambiante y favorecer de esta manera su inserción laboral y su promoción a nivel profesional

Visión
 Ser reconocido por ofrecer al alumnado la mejor formación, adaptada a las necesidades actuales en términos de resultados obtenidos, calidad de los servicios, gestión responsable de los recursos siendo respetuosos con el entorno y así como una alta capacidad de respuesta a los retos laborales y sociales. Se brinda apoyo y comunicación muy fluida con las empresas colaboradoras para lograr un beneficio mutuo y obtener los mejores resultados en el periodo de prácticas de los futuros profesionales.

Valores 
• Capacidad de adaptación
• Profesionalidad
• Excelencia y mejora continua
• Respeto e interés.
• Legalidad ética.
• Respeto al medio ambiente y al entorno.
• Igualdad y Compromiso social.
• Fomento de la creatividad y de la innovación.
• Calidad y servicio a los grupos de interés.
• Enfoque a los clientes.

Para ello, se debe cumplir con ciertas pautas que establece el sistema de gestión en toda la asociación. La Junta Directiva de AFORO - AFILCA y todo su personal están implicados en la implantación y el mantenimiento para mejorar continuamente su Sistema de Gestión Integrado SGI (Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente).

Con el propósito de alcanzar sus objetivos, la Junta Directiva propone y establece las siguientes líneas de actuación:
  • Asegurar la satisfacción continua de los alumnos, estableciendo sistemas de comunicación y medición, subsanando cualquier no conformidad, queja o reclamación.
  • Desarrollar un Sistema de Gestión Ambiental, incluido en un Sistema de Gestión Integrado, que permita identificar los aspectos ambientales adversos mediante el establecimiento y cumplimiento de objetivos y metas que conduzcan a la mejora ambiental continua y el firme compromiso de protección del medioambiente y prevención de la contaminación.
  • Mantener al día y mejorar continuamente su sistema de gestión estableciendo acciones de mejora preventivas y correctivas.
  • Facilitar una adecuada formación y sensibilidad al personal, que favorezca la prevención de los riesgos laborales, consecución de los objetivos, desarrollo de la presente política, 
  • Potenciar los medios técnicos y humanos, proporcionando formación para la prevención de los accidentes laborales y para la consecución de los objetivos.
  • Cumplir con los requisitos establecidos por el Servicio Canario de Empleo, así como con todos y cada uno de los requisitos legales y reglamentarios aplicables a las actividades.
  • Prevenir la contaminación mediante adopción de buenas prácticas operativas y tecnologías limpias que sean económicamente viables.
  • Difundir esta Política Integrada, que estará a disposición de toda persona u organización que la solicite.

El marco para reflejar esta política de calidad día a día, lo constituyen las actividades de revisión del SGI, dentro de las cuales se controla y revisa esta política, además del estableciendo de los objetivos de calidad y su cumplimiento.En este sentido, la Junta Directiva establece un sistema de calidad que ha sido comunicado, entendido y aplicado por el personal de la empresa.

Aprobado por
Director del Centro de Formación
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